新规下77年出生的人能否在60岁退休？

77年出生的人在新规下一般不能在60岁退休，需延迟至63岁。分析说明：根据全国人大常委会通过的渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟。1977年出生的男性，其法定退休年龄受延迟退休政策影响，将不再是60岁，而是逐步延迟至63岁。这一政策旨在应对人口老龄化，缓解养老金支付压力。提醒：若您发现个人退休计划受到重大影响，且无法明确了解具体政策细节，应及时咨询法律专业人士或相关部门，以获取准确信息和专业建议。
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从法律角度，处理延迟退休问题的常见方式有以下几种：1.**了解政策**：首先，应详细了解国家关于延迟退休的最新政策和规定，以便明确个人权益和义务。2.**咨询专业人士**：如有疑虑或困惑，可咨询法律专业人士或人力资源部门，获取专业解答和建议。3.**规划退休计划**：根据个人情况和政策要求，合理规划退休计划，确保在符合政策的前提下实现个人退休目标。选择处理方式时，应结合自身实际情况和政策要求，选择最适合自己的方式。如需更具体的建议，可咨询专业法律人士。
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从法律角度，针对不同情况，处理延迟退休问题的具体操作如下：1.**了解并接受延迟退休政策**：*对于1977年出生的男性，应了解并接受自己需要延迟至63岁退休的事实。*确保养老保险缴费年限达到政策要求（如新规后的20年）。2.**选择弹性退休方式**：*如需在60岁至63岁之间退休，可申请弹性提前退休，但需注意提前书面告知单位，并了解养老金领取金额可能受影响。*如身体状况良好且愿意继续工作，可与单位协商延迟退休至63岁后，但须确保单位继续缴纳社保。3.**咨询并规划退休计划**：*在选择退休方式前，应咨询法律专业人士或人力资源部门，了解政策细节和个人权益。*根据个人情况和政策要求，合理规划退休计划，包括养老金领取、医疗保障等方面的安排。4.**应对特殊情况**：*如发现单位未按规定缴纳社保或存在其他违法行为，应及时向相关部门举报并寻求法律援助。*如因政策调整导致个人退休计划受到重大影响，可咨询法律专业人士并寻求解决方案。