员工请假推迟发工资合法吗

因请假推迟发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按约定日期支付，除非特殊情况并征得工会同意，否则不得延期。延期可能导致员工权益受损，影响生活。
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请假不应影响工资发放。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确工资发放时间；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 必要时，可提起劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉劳动监察或提起劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑投诉或仲裁，根据具体情况选择最合适的途径。