六年工龄的我辞职了，单位有责任赔偿吗？
安吉县刑事辩护律师
2025-04-17
单位若有过错导致辞职，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限赔偿，每满一年赔一个月工资，未及时赔偿将影响劳动者权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔偿。处理方式：1.与单位协商，要求按工龄支付经济补偿金；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
下一篇：暂无 了