临时用工受伤算工伤吗

临时工受伤可以算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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临时工受伤常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤待遇。应根据实际情况，及时与用人单位沟通，并准备相关材料向劳动部门申请工伤认定。
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临时工受伤可申请工伤。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 通知用人单位，要求其协助申请工伤认定；3. 准备劳动合同、医疗证明等材料；4. 向当地劳动部门提交工伤认定申请；5. 认定后，依法享受工伤待遇。