中专学校中秋节没有假期，是否违法？

中专学校中秋节不放假，不一定违法，需视具体情况。分析：根据《劳动法》及教育部相关规定，法定节假日如中秋节，学校应安排休息。但中专学校可能因教学安排、实习实训等特殊原因调整假期。若学校未提前告知并征得师生同意，或违反教育部门规定，则可能构成违法。提醒：若学校长期无故剥夺学生节假日休息权，或因此引发师生矛盾、社会关注，表明问题较严重，应及时向教育部门投诉。
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处理方式：从法律角度，针对中专学校中秋节不放假的问题，常见的处理方式有：1.沟通协商：首先尝试与学校管理层沟通，了解不放假的原因，表达合理诉求。2.投诉举报：若沟通无果，可向当地教育部门或劳动监察部门投诉，要求介入调查。3.法律途径：在必要时，可寻求法律援助，通过法律手段维护自身合法权益。选择建议：根据问题的严重性和个人意愿，选择合适的处理方式。若问题较轻，可先尝试沟通协商；若学校态度强硬，可考虑投诉举报；若权益受损严重，可寻求法律途径。
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具体操作：1.沟通协商阶段：明确表达学生对中秋节放假的合理诉求，了解学校不放假的具体原因，提出双方都能接受的解决方案。2.投诉举报阶段：收集学校不放假的相关证据，如教学安排表、师生反馈等，向当地教育部门或劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明问题，要求尽快处理。3.法律途径阶段：若投诉举报未能解决问题，可咨询律师，了解自身权益和法律依据，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求学校承担相应责任。在此过程中，应积极配合律师的工作，确保诉讼顺利进行。