77年出生女性已灵活缴纳社保9年，何时能退休？

退休年龄需依据法律规定及政策，目前通常女性灵活就业人员退休年龄为55岁。分析：根据我国现行法律规定及社保政策，女性灵活就业人员的退休年龄一般为55岁。但需注意，具体退休年龄可能受多种因素影响，如地区政策差异、个人情况特殊等。因此，在达到法定退休年龄前，应持续关注相关政策变动，并咨询当地社保部门以获取准确信息。提醒：若达到退休年龄后，社保部门仍未通知办理退休手续，或社保缴纳记录出现异常，可能表明存在问题，应及时寻求专业人士帮助。
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具体操作：1.咨询当地社保部门：直接联系所在地社保部门，了解女性灵活就业人员退休年龄的具体规定及所需材料。2.查阅法律法规及政策文件：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅与退休年龄相关的法律法规及政策文件，确保信息准确无误。3.准备退休材料：根据社保部门要求，提前准备退休所需材料，如身份证明、社保缴纳记录等。4.提交退休申请：在达到法定退休年龄前，向社保部门提交退休申请，并关注审批进度。5.寻求法律援助（如必要）：若遇到争议或复杂法律问题，可联系律师或法律援助机构，寻求专业法律支持。在律师指导下，准备相关证据材料，参与调解或诉讼程序，以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先尝试通过官方渠道咨询社保部门，获取最直接的政策解读；若对解答有疑问或不满，可进一步查阅相关法律法规及政策文件，以确认政策依据；在争议较大或涉及复杂法律问题时，可考虑寻求法律援助，以维护自身合法权益。