关于工伤停工留薪期的工资，还是向社保局申请

工伤停工留薪期工资由用人单位支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。若不按时支付，可能影响工伤员工的康复及后续工伤赔偿处理，甚至面临法律纠纷。
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工伤停工留薪期工资问题，常见处理方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通协商，要求按时支付；若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑效率与成本，以及可能的法律风险。
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关于工伤停工留薪期工资领取，分以下三种情况：1.若用人单位按时支付，则无需额外操作；2.若用人单位拖延支付，可先发送书面催款通知，并保留证据以备后续可能的劳动仲裁；3.若用人单位拒绝支付，则可准备相关证据，直接申请劳动仲裁，要求支付停工留薪期工资及可能的赔偿金。