公司食堂外包后调岗，员工不同意调动该怎么处
安吉县刑事辩护律师
2025-04-06
员工不同意调岗，应与公司协商。依据《劳动法》，公司不能擅自调岗，强行调岗损害权益可投诉劳动行政部门。不及时处理可能导致员工离职、劳动争议等严重后果。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意调岗需协商。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，表达个人意见和诉求；2.协商无果，可请工会或第三方介入调解；3.若公司强行调岗且损害权益，收集证据向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。
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