工资是3500,从本月4日开始工作并休息了一天,我

您的工资应按实际出勤天数及合同约定计算。依据《劳动法》,未休假期应按约定支付工资,否则属违法行为。若未正确处理,可能导致您经济利益受损。
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工资按合同及出勤算。操作:1.确认合同月薪是否含加班费;2.算出勤天数,扣除休息日;3.如有加班,按法定标准计算加班费;4.合计应得工资。
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工资计算需考虑出勤、加班及合同。建议先核对合同约定的月薪是否包含加班费,再选择按合同约定或法定标准计算实际应得工资。
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