某某学生兼职面试问题

在麦当劳学生兼职面试过程中，若遭遇不公平待遇，如歧视、不实承诺等，你可依据《劳动法》来保护自己的权益。《劳动法》第三条明确规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利。若遇不公，建议先尝试与麦当劳协商，协商不成可向单位所在区的劳动监察大队举报，或直接申请仲裁。法律依据为《劳动法》第三条、第七十七条、第七十八条。
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作为学生在麦当劳兼职，应确保签订书面协议明确工作内容、时间、报酬等。保留好工资条、工时记录等证据。如遇权益受损，先尝试协商解决，不成则向劳动监察部门举报或申请仲裁，必要时诉诸法律。同时，了解并遵守相关法律法规，如《劳动法》，维护自身合法权益。
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若在麦当劳学生兼职面试后被拒，且认为拒绝理由不合理，可先向麦当劳询问拒绝原因，若对方不予明确答复或理由不成立，建议收集面试沟通记录、拒绝通知等证据。之后，可选择向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。具体操作需视具体情况而定。